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인재개발
사업목적
미래 산업·사회 변화 대비를 위한 출연(연) 우수 인재 유치·육성
사업내용
사업추진체계
융합형 미래인재 육성 및 지원
인적자원(HR) 정책 및 전략
인적자원(HR) 제도 및 인프라
01. 인력정책 개발·지원
추진목적
출연(연) 인력정책 개발·지원을 통해 출연(연) 고유임무 달성 및 연구성과 제고
추진내용
- 출연(연) 인력운영 계획 수립을 통한 체계적인 인력 지원
- 출연(연) 연구성과 제고를 위한 인력정책 개발
- 출연(연) 인력정책의 연구현장 정착 지원
02. 우수인재 확보·채용 지원
추진목적
출연(연) 우수인재 확보를 위한 관련 정책 이행 및 우수인재 확보를 위한 출연(연) 공동채용설명회 지원
추진내용
- 우수인재 확보 정책 이행 채용제도 개선, 비정규직 전환 등
- 공동채용설명회 개최 우수인재 확보지원을 위해 찾아가는 채용설명회 추진
03. 맞춤형 인력지원·직무훈련
추진목적
출연(연) R&D 인프라를 기반으로 이공계 신진 박사학위 취득자에게 소관 출연(연)에서의 R&D 연수기회 제공
추진내용
신진연구자로 성장을 위한 안정적 인건비 및 연구역량·경력개발 프로그램 등 지원(인건비 1인당 60백만원/년)
04. 고경력자 및 정책고용 인력지원
추진목적
저출산·고령화 기조에 대응하여 연구인재의 다양성을 고려한 인재활용
추진내용
- 출연(연) 고경력자 활용 및 은퇴 지원 등 생애주기별 지원·육성방안 마련
- 여성과학기술인, 장애인 정책목표 달성 등 다양한 인재 유인 환경 조성
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