인사

• 연구원 채용시스템 전산화 구축 및 다각적 채용 홍보를 통한 우수인력 채용
• 노사공동학습동아리 및 T/F 운영을 통한 노사상생문화 정착 기여
• 선택적 근로시간제, 연가저축, 난임휴직 등 일·가정 양립제도 도입
• 객관적이고 공정한 평가를 위한 평가제도 개선 및 평가자 면담 매뉴얼 수립

구매자산

• 연구시설·장비 관리활용 체계 개선 및 효율화 추진
• 전라북도 벤처기업 집적시설 지정 취득을 통한 입주 기업의 지위 확보 및 연·산협력 기반 구축
• 3천만원 이상 고가 연구장비(553점)의 전산화 시스템 구축

예산

• 산업기술연구 중심기관으로 예산구조 개편을 통해 민간수탁 활성화 기여
• 전략적 예산배분체계 도입으로 예산효율성 및 연구성과 제고
• 원규 체계개편을 통한 법제구조 확립 및 경영이슈 제도화 선제대응

총무

• 「과학기술분야 정부출연연구기관의 회계기준 개정」건설연 회계결산 수행
• 건설연 경영진의 효과적인 의사결정을 위한 자금 보고
• 건설연 특화 재무시스템 구축(수행 과제별 ‘맞춤 검색 증빙 출력시스템’ 구축, ‘세금계산서-대금 수입 결의 시스템’ 구축, 전자증빙시스템(Paper-less)’ 구축 중)

인사

• 비정규직의 정규직 전환 정책에 따라 기간제근로자 및 간접고용근로자 전환 규모 100% 확정 및 전환 완료
• 직무 능력 중심 채용을 위한 국가직무능력표준(NCS)을 도입하고 블라인드 채용을 준수하여 채용을 실시함으로써 연구소 우수인력 확보에 기여
• 2018년 부패방지시책 17개 세부과제 이행 및 Ⅱ등급(우수) 획득

인사

• 임금피크제 제도 설계 및 도입하여 절감한 재원으로 청년일자리 창출에 기여
• 총인건비 초과/부당 집행 사례 발생 방지(’14～’17)
• 출연(연) 최초 연말정산시스템을 도입하여 연말정산 편의성 증대 및 부당공제/수정신고 신고건수 제로화 향상에 기여

예산

• 출연금 인건비 추가 확보를 통해 독성 R&D 원천 기술 개발에 몰입할 수 있는 안정적 연구 환경 조성
• 기관 역할에 부합한 사업 포트폴리오 수립 및 자체 수입 목표 관리를 통한 균형 수지 달성