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한국지질자원연구원
2024년 한국지질자원연구원
상반기 2차 정규직원 공개채용 |
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당신의 꿈과 열정을 KIGAM에서 펼치세요
한국지질자원연구원은 국가 미래를 대비한 에너지 광물자원의
안정적 확보와 국토지질, 지구환경 보전, 지구과학관련 신지식기반 과학기술
창출로 국가산업발전과 국민의 행복한 삶의 터전인 국토보전을
책임지고 있는 정부출연 연구기관입니다. |
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<한국지질자원연구원 공개채용 주요사항> |
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ㆍ(NCS능력중심채용) 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 채용전형 시행
ㆍ(블라인드채용) 지원서에서 차별요인을 삭제하고 직무능력 위주로 평가 진행 |
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모집분야 및 모집인원 |
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ㆍ연구 : 12명 |
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분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
변성 암석학
연구 |
1명 |
ㆍ지질 조사 및 변성암석학 연구
- 지질·지질주제도 작성
- 변성암 생성-진화 특성 규명
- 지체구조 특성 및 지각진화사 연구 |
ㆍ지질학, 변성암석학
및 유관 전공 |
지구물리탐사
연구 |
1명 |
ㆍ심지층 조사 및 지각거동 특성 연구
- 심지층 특성 평가를 위한 지구물리탐사 자료 취득 및
해석기술 개발
- 지진, 단층 등의 거동 평가를 위한 복합 지구물리 자료
모니터링 및 해석기술 개발
- 3차원 지질모델링을 활용한 복합 지구물리 자료처리 및
해석기술 개발 |
ㆍ자원공학, 지질학,
지구물리학 및 유관
전공 |
광상 형성
환경 연구 1 |
1명 |
ㆍ광상 형성 환경 연구 1
- 핵심광물 광상 유형별 광체 및 변질대 구획
- 광물학, 지구화학 연구 방법을 통한 광상 성인 연구
- 지질광상학적 탐사 프로토콜 구축 연구 |
ㆍ광상학, 광물학,
지구화학 |
광상 형성
환경 연구 2 |
1명 |
ㆍ광상 형성 환경 연구 2
- 핵심광물 광상 유형별 지질조사
- 암석학 연구 방법을 통한 광상 성인 연구
- 핵심광물 광상 광체/모암연대측정 및 해석 |
ㆍ광상학, 암석학 |
석유지질 및
퇴적지질 연구 |
1명 |
ㆍ석유지질 및 퇴적지질 연구
- 퇴적분지에 대한 퇴적학적, 층서학적, 구조지질학적 특성
분석
- 야외지질 조사 기반 시추공 물리검층 및 암심시료 분석
- 3차원 분지스케일 정적모델 및 석유시스템 구축 연구 |
ㆍ퇴적학, 석유지질학,
층서학 및 유관전공 |
지구조
원격탐사 연구 |
1명 |
ㆍ지구조 원격탐사 연구
- 한반도 지질재해(지진·화산) 발생원인 및 특성 규명을 위한
원격탐사 기반의 동북아 지구조/지각변형 연구
- 동북아지역 및 한반도 지구조운동 관련 지표변형 탐지와
조사를 통한 중대형 지질재해 평가·예측 연구 |
ㆍ지질학,지구물리학
및 유관전공 |
지진 속도
구조 연구 |
1명 |
ㆍ지진속도구조연구
- 동북아 지역 지각/상부맨틀 지진파 속도구조 도출 연구
- 지구조 연계 지구동역학 모델링과 한반도 지진발생과의
연관성 연구 |
ㆍ지진학, 지구물리및
유관전공 |
지진 발생
특성 연구 |
1명 |
ㆍ지진발생특성연구
- 한반도 해역 및 인접국 주요 지진 분석 기술 개발 및
지진원 특성 연구
- 동북아 규모 지진발생 특성 해석과 한반도 지진과의 비교
분석 연구 |
ㆍ지진학, 지구물리 및
유관전공 |
선광 연구 |
1명 |
ㆍ핵심광물 선광연구
- 광물학적 특성 평가 및 단체분리 연구
- 품위 및 실수율 향상 선별기술 개발 연구
- 단위 선별기술을 융합한 연속처리 선별공정 개발 및
최적화 연구 |
ㆍ자원공학 및
유관전공 |
습식 제련
연구 |
1명 |
ㆍ금속광물 분리공정 연구
- 희소금속 농축 및 분리를 위한 단위 기술
(용매추출, 이온교환, 침전 등) 및 공정 개발 연구
- 희소금속 분리 공정별 융합 실증화 공정기술 개발 연구 |
ㆍ자원공학, 화학공학,
금속공학 및
유관전공 |
유·무기 합성
및 상호작용
연구 |
1명 |
ㆍ유·무기 합성 및 상호작용 연구
- 광물 표면 또는 금속이온과 상호작용 화합물 및 합성 연구
- 화합물의 광물 표면 또는 금속이온 상호작용 분석 연구
- 화합물을 이용한 광물 표면 개질, 광물 침출 및 금속이온
추출 등 연구 |
ㆍ화학, 화학공학,
재료공학 및
유관전공 |
연구 정책 |
1명 |
ㆍ지질자원분야 국가 대형 신규 R&D 기획
- 지질자원기술 국가 대형 신규 유망 R&D 및 출연금사업 기획
- 지질자원 기술혁신과 기술수요에 기반한 기관 R&D
중장기계획/전략 수립
- 국내외 기술동향분석, 기술수준분석 및 기술생태계 분석 |
ㆍ지질학/자원
공학 및 유관 전공,
과학기술정책 전공 |
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ㆍ기술 : 2명 |
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분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
안전운항
관리 |
1명 |
ㆍ안전운항관리
- 탐해3호 국제안전관리 체제 및 국제선박보안체제 관리
- 탐해3호 국제노동협약 관리
- 탐해3호 안전 운항 관리
- 탐해3호 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증 및 관리
- 육상/탐해3호 순환 근무 |
전공무관 |
탐해3호운항 |
1명 |
ㆍ탐해 3호 운항
- 기관부 근무, 기관실 당직, 기관 정비 및 기관 관련 업무
- 전기추진 선박 설비 관리
- 항해 및 정박 시 기관실 당직
- 선박 기관 정비 및 보조 기계 정비 보수 지원
- 탐사 지원 |
전공무관 |
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ㆍ행정 : 1명 |
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분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
홍보 |
1명 |
ㆍ홍보 전략 수립 및 홍보 활동
- 언론홍보 및 온라인 홍보전략 수립 및 홍보활동
- 홍보물 및 연구성과 홍보물품 제작 및 관리,
브랜드 CI 관리 등 업무
- 연구원 견학 및 방문 업무, 홍보행사(전시홍보) 지원,
사진촬영 등 |
전공무관 |
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지원자격 |
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분 야 |
주 요 내 용 |
공 통 |
ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나
면직된 사실이 없는 자(발견 시, 불합격 조치)
ㆍ병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 연구직의 경우, 전문연구요원으로 편입/전직 가능한 자도 지원 가능
ㆍ임용 예정일(2024년 7월 1일)부터 연구원 정상근무가 가능한 자 |
연 구 |
필수 |
ㆍ석사 학위 또는 박사 학위 소지자
ㆍ최근 5년(‵20.1.1.~‵24.3.19)이내 모집분야와 관련된 SCI(E) 논문
(제1저자 또는 교신저자)을 1편 이상(온라인 출판논문 포함) 게재한 자 |
기 술 |
필수 |
ㆍ안전운항관리: 해사안전법상 안전관리자 이상 경력 3년 이상
(해사안전법 (개정 전)과 해상교통안전법 (개정 후) 안전관리자 이상 경력 합산 가능)
ㆍ탐해3호운항: 선원수첩 소지, 승선경력자(일등기관사), 선원교육(국제선) 이수,
해기사(기관) 면허 2급 이상 소지자 |
우대
(2차 전형에
한해 ‘만점의
2%’ 가산점
부여) |
ㆍ안전운항관리: 안전관리책임자 경력(해사안전법 (개정전) 혹은 해상교통 안전법
(개정 후)), 육상/탐사선 순환 근무 가능자, 해기사(항해) 면허 1급 소지자,
승선경력 24개월 이상(실습 경력 제외)
ㆍ탐해3호운항 : 전기추진선박 승선경력, 전기기사 이상 자격증, 전자기관사 면허
소지자, 해기사(기관) 면허 1급 소지자 |
기타사항 |
ㆍ취업지원대상자(보훈대상자)는 증빙서 제출 시 내부 기준 및 관계법령에 따라 가산점 부여
ㆍ취업지원대상자(장애인)은 증빙서 제출 시 각 전형별 만점의 10%(중증), 5%(경증) 가산점 부여 |
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※ 채용가점은 지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용함
※ 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정됨
※ 우대사항 중 자격증의 부분합격(실무경력 후 부여되는 자격증 시험 포함)은 불인정되며, 정식 자격증 인증서가 있는
경우에만 인정됨 |
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근무조건 및 근무지
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구분 |
주 요 내 용 |
연구직
·
기술직
·
행정직 |
ㆍ고용형태: 정규직
- 박사학위 취득자는 선임급, 석사·학사학위 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는
인사규정에 따라 별도 부여
※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령(수습기간 근로조건은 정규직과 동일)
ㆍ고용계약: 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결
- 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준(선임급 이상 연구직: 연구실적, 이외 직원: 별도 평가)에
따라 재임용 계약 체결
ㆍ연봉: 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정
- 공공기관 경영정보공개시스템 알리오(www.alio.go.kr) 참조
- 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨 |
근무지 |
ㆍ한국지질자원연구원 본원(대전광역시 유성구 과학로 124)
ㆍ포항지질자원실증연구센터(경상북도 포항시 북구 흥해읍 영일만대로 905)
※ 기술직 ‘안전운항관리’ 및 ‘탐해3호 운항’ 분야 포항센터 및 탐해3호 근무
※ 기관 인력운영계획에 따라 향후 대전본원/포항센터에서 순환근무 할 수 있음 |
임용시기 |
ㆍ2024년 7월 1일 임용 예정 |
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전형절차 및 내용 |
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[채용전형 절차] |
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연구 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
서류심사 |
업적발표 세미나(영어) |
종합면접심사 |
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|
기술 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
NCS필기 |
서류심사 |
발표 심사 |
종합면접심사 |
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행정 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
NCS필기 |
서류심사 |
발표심사 |
종합면접심사 |
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※ 1차 전형 NCS 필기시험 합격자에 한하여 서류심사 실시
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[채용전형 내용 및 일정] |
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구 분 |
주요내용 |
합격배수 |
전형 일정 |
합격자
발표 |
원서접수 |
공동채용메인페이지
(https://onest.recruitment.kr)접속 후
출연(연)별 채용 페이지로
이동하여 지원 |
- |
2024.3.4.(월) 14시~
3.19.(화) 16시
까지 |
- |
원서 적격성
검토 |
ㆍ지원자격 충족 여부 등 적격성 검토 |
- |
3.20.(수) ~
3.25.(월) |
3.29.(금)
18:00 |
1차
전형 |
연구 |
ㆍ서류심사
- 연구실적(논문, 지재권 등) 및 직무적합도
평가 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원 5배수
이내로 조정평균 점수 80점 이상 득점자 |
4.17(수) ~
4.19.(금)
예정 |
4.26.(금)
예정 |
기술/
행정 |
ㆍNCS 필기시험(직업기초능력평가) |
ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발 예정인원
20배수 이내로 필기시험 점수 50점 이상
득점자
ㆍ(행정) 모집분야별 최종 선발 예정인원
30배수 이내로 필기시험 점수 60점 이상
득점자 |
4.6.(토) |
4.15.(월) |
ㆍ서류심사 ※ NCS필기시험 합격자 대상
- 직무적합도 평가 |
ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발 예정인원
7배수 이내로 조정평균 점수 80점 이상
득점자
ㆍ(행정) 모집분야별 최종 선발 예정인원
10배수 이내로 조정평균 점수 80점 이상
득점자 |
2차
전형
(NCS
기반
역량
평가) |
연구 |
ㆍ업적발표 세미나(영어)
- 모집분야 관련 논문 및 입사 후
연구수행계획 발표(영어) + 질의응답 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원 3배수
이내로 조정평균 점수 80점 이상 득점자 |
5월 초 예정 |
5월 중
예정 |
기술 |
ㆍ발표 심사
- 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후
업무수행계획 + 질의응답 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원 5배수
이내로 조정평균 점수 80점 이상 득점자 |
행정 |
ㆍ발표 심사
- 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후
업무수행계획 + 질의응답 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원 5배수
이내로 조정평균 점수 80점 이상 득점자 |
최종
전형 |
공통 |
ㆍ종합면접
※ 3차 전형 대상자 인성검사(온라인) 실시
(참고용) |
ㆍ모집분야별 최고득점자(조정평균 점수
80점 이상 득점한 자 중)최종 선발 예정
인원으로 선발 |
5월 말 예정 |
- |
인사위원회 |
최종 전형결과 및 예비합격자 선발 심의 |
6월 중 |
신원조회 및 신체검사 |
6월 중 |
최종합격자 발표 |
6월 중 |
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※ 상기 전형일정은 연구원 사정 및 지원현황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내
※ NCS필기시험 및 2차 전형, 최종 전형의 전형시간/장소는 지원자에게 개별 안내 예정
※ NCS필기시험 과목: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 |
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제출서류 |
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【응시원서 접수단계】 ※ 증빙서류 스캔하여 채용사이트에 접속 후 파일 첨부 |
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구 분 |
제출서류목록 |
공통 |
ㆍ입사원서 (온라인 채용시스템으로 작성 및 제출)
ㆍ국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부(해당자에 한함) |
연구 |
ㆍ석·박사학위 논문
- 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약(Abstract)
ㆍ연구실적(해당자에 한함)
- 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드
※ 최근 5년(2020.1.1. ~ 2024.3.19.)이내 게재완료(게재승인 포함) 논문 및 등록 특허
- 증빙서류
· 논문 첫 장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지)
· 지식재산권(특허등록/출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류
※ 게재승인(Accepted)의 경우, 게재예정증명서 등 확인 가능한 서류 첨부
※ 건전학술활동지원시스템(safe.koar.kr)에서 논쟁중인 학술지는 평가에서 제외될 수 있음
ㆍ추천서(최대 2인 이내/해당자에 한함) |
기술 |
ㆍ필수사항
- 안전운항관리: 안전관리자 이상 관련 경력(3년 이상) 경력증명서(해사안전법(개정 전)과 해상교통안전법(개정 후) 안전관리자 이상
경력 합산 가능)
- 탐사선운항: 선원수첩, 승선경력(일등기관사) 경력증명서, 선원교육(국제선) 이수증, 해기사(기관) 면허증(2급 이상)
ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)
- 안전운항관리: 해사안전법상(개정전) 혹은 해상교통안전법(개정 후) 안전관리책임자 경력증명서, 해기사(항해) 면허증(2급),
승선경력(항해사) 24개월 경력증명서 육상/해상(선장) 근무 경력 증명서 中 1개 이상
- 탐해3호항: 전기추진선박 승선경력 증명서, 전기기사 이상 자격증, 전자기관사면허증, 해기사(기관) 면허증(1급) 中 1개 이상 |
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채용 시 수집하는 정보 및 이유 |
※ 수집 목적 및 이유: 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준(‘22.12)에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해 하단 정보를 수집함
- 수집 내용(연구직): 학위취득기관명, 지도교수, 연구실적 및 저자 목록, 추천서(최대 2인/선택사항), 수학기간
- 수집 내용(기술 및 행정직): 학위취득기관명 혹은 출신학교명 |
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【최종전형 합격 후 제출】 ※ 원본서류 제출
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구 분 |
제출서류목록 |
공통 |
[개인별 원본서류로 준비하여 제출]
1. 최종학력 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
- 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출
- 편입학자는 편입 전․후 증명서 각 1부 제출
- 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고내역 제출(해당자에 한함)
2. 기본증명서 2부 (주민등록번호 뒷자리가 표시된 것)
3. 채용신체검사서 1부
4. 해당분야 경력증명서 1부 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
- 경력증명서를 제출한 경우, 고용보험 가입확인서 또는 근로소득 원천징수 영수증 추가 제출
5. 병적증명서 1부 (해당자에 한함)
6. 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부 (해당자에 한함) |
[연구원 소정양식] - 최종전형 합격 후 별도 양식 송부
1. 인사기록카드
2. 신원진술서, 신원보증서 각 2부
3. 보안서약서 1부
4. 반명함판 사진 2장
5. 결격사유 자기 확인서 1부
6. 공정채용 확인서 1부 |
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※ 신원조회를 위하여 합격 후 기본증명서와 신원진술서는 원본으로 바로 송부 |
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기타(유의사항) |
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ㆍ모집분야별 중복접수 불가 (단, 연구직은 가능)
※ 2024년 제1차 공동채용 참여기관의 출연(연)별・직종별 중복지원 불가 원칙이나 ‘연구직-연구직’ 지원에 한하여 중복지원 허용
(예시) A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직에 중복지원하는 경우는 가능하나, A기관 연구직에 지원하고 B기관 연구직 외 직종(행정직, 기술직 등)에
중복지원하는 경우 실격처리 될 수 있음
ㆍ임용일 이후 졸업예정자는 학업 등으로 인하여 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 함
ㆍ지원자가 제출한 전형자료 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여
허위사실 기재 및 허위증빙서 제출확인 시, 합격취소 및 향후 연구원 채용시험 응시자격이 제한됨
※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본 첨부
※ 원서접수 시 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류는 반드시 스캔하여 첨부
ㆍ우편, 이메일로는 입사원서를 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있음
ㆍ마감시간 이후 추가서류 제출은 인정하지 않음
ㆍ채용 과정에서 비리 발생 시 또는 임용 후 발견된 경우에도 임용 취소 가능
ㆍ채용 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ채용 지원 시 등록한 실적은 임용 후 내부 업적평가에 활용 불가
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조․제3조에 따라, 1차 전형 합격자가 제출한 서류는 해당 전형 최종 합격자
발표일로부터 14일간 반환 청구 가능
ㆍ기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q/A 또는 job@kigam.re.kr 로 문의 바람
한국지질자원연구원은 여성과학기술인의 지원을 환영합니다!! |
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